Notre approche
Le Burn out est un phénomène sociétal d’ampleur qui nuit aussi bien à la santé de nombreux travailleurs qu’au bon fonctionnement des entreprises.
Les approches pour tenter de guérir les travailleurs en souffrance ainsi que prévenir de telles situations dans les entreprises sont nombreuses, mais force est de constater que les cas ne font qu’augmenter et les rechutes sont courantes.
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Coaching-Burnout créé une toute nouvelle approche pour aider travailleurs et entreprises à sortir de ce fléau et ce à Long terme.
Scientifique
Le fondement de notre méthode trouve son origine dans les recherches et les techniques éprouvées scientifiquement. La santé étant au centre de la problématique du Burn Out, il nous semble essentiel de traiter le sujet sur base des sciences psychologiques et d'apporter une attention particulière à la santé des individus touchés.
Multifactorielle
L'explication d'une situation de Burn Out n'est la plupart du temps pas imputable à un facteur précis mais plutôt à une conjonction de divers facteurs de la vie des collaborateurs et de l'organisation de l'entreprise. Que ce soit la gestion du stress, la charge mentale familiale, l'organisation personnelle, la communication, les structures de l'entreprise, ... Nous abordons ces différents aspects pour traiter le sujet en profondeur et s'assurer de s'en défaire à long terme.
Pratique
La théorie sert à comprendre une situation, mais c'est la pratique qui aide à en sortir. Notre méthode passe par de nombreux exercices, mises en situation, applications, échanges et combine différents techniques thérapeutiques.
Qui sommes-nous?
Notre histoire
.Coaching-BurnOut a été créée par Alexandre Destro et Marine Van Rompaey.
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Alexandre Destro est Psychologue spécialisé en Psychologie comportementale. Il a commencé sa carrière par de la recherche sur les comportements d'aide à l'Université de St Andrews. Outre la psychologie clinique, il s'est spécialisé également dans la Psychologie de la Communication, notamment la Communication des personnes en souffrance.
Après avoir exercé de nombreuses années dans son cabinet privé auprès de patients aux pathologies diverses, il travaille aujourd'hui également en entreprises en tant que consultant et formateur. Il a coaché de nombreux patients et entreprises confrontés au Burn Out et donné des conférences sur le sujet. Ses compétences en Psychologie de la Communication et son expérience de nombreuses années au sein de grandes structures managériales lui donnent des atouts majeurs dans l'élaboration de méthodes contre le Burn-Out. La Communication étant notamment un challenge central dans la résolution de situations de mal-être au travail. Son ambition aujourd'hui est de pouvoir aider un maximum de structures et de personnes confrontées au fléau du Burn Out à en sortir à Long Terme.
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Marine Van Rompaey est ingénieur de gestion de formation et a travaillé près de 15 ans en tant que cadre dans une multi-nationale. Après avoir été confrontée et sensibilisée à différents cas de Burn Out dans son entourage professionnel et personnel, elle a l'ambition aujourd'hui d'aider des personnes vivant ce type de situation. Elle apporte un angle de vue pratique et concret dans l'élaboration des méthodes proposées par Coaching-BurnOut et son dynamisme pour la mise en place de cette nouvelle structure d'aide aux personnes confrontées au Burn Out.
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Outre ses 2 fondateurs, Coaching-BurnOut collabore avec des professionnels de la santé et d'autres domaines afin qu'ils apportent également leur expertises complémentaires au projet.
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Coaching-BurnOut est né de l'ambition d'apporter une nouvelle approche multifactorielle et efficace au problème sociétal majeur qu'est le Burn Out en alliant les compétences de différents experts.
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